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俞永福：“互联网+”不等于“+互联网”
俞永福：“互联网+”不等于“+互联网” 其实互联网里边的变化并不多。变化的是什么？其实是非互联网部分，变化的是非互联网部分那些人和事，我觉得这就是我们...
案例解析：如何管理好上级？
案例解析：如何管理好上级？ 满怀希望的递上一份培训方案，却被老板一票否决；提出薪酬优化建议，上级领导认为暂不调整；新提出的福利方案，被搁置在老板的办公桌上……你是否也有过类...
任正非管理思想过时了吗？
任正非管理思想过时了吗？ 网络上就有一种声音，认为任正非的管理思想已经过时，最有代表的是老冀那篇《别了，任正非讲话》的文章，理由是任正非现在的讲话没有了新意，所以老冀同志对任正非失望了，对华为也失望了...
决策：“直觉”和“逻辑”的完美混搭
决策：“直觉”和“逻辑”的完美混搭 你喜欢并擅长做决策吗？回答前，先测测自己的思维方式吧，看看自己属于直觉型还是理性型。你喜欢并擅长做决策吗？ 回答前，...
揭示人才管理问题背后的幽灵—“双重博弈”
揭示人才管理问题背后的幽灵—“双重博弈” 企业在人才管理方面面临的“三重困境”和导致人才管理困境背后的“逻辑链条”。...
让员工看得见自己的“成长”
让员工看得见自己的“成长” “成长有力”是员工在组织中的幸福感受来源之一，也是企业建设幸福企业的着力点之一。“成长有力”需要企业...
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