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拓展训练条幅（横幅）内容标语参考
一句好的拓展训练宣传标语或者条幅内容，能凝聚人心、整合力量。标语口号虽然内容各异，但其功能总体上表现出共性特征，具有引导大家理解、接受并努力实践既定任务的目标导向功能、还具有教育功能和宣泄情感、表...
培训中“仪式”的力量
很多人在谈论拓展培训的精髓，大多是寄希望于通过体验来获得感悟。究竟什么样的感悟会得到参与者认同呢？这一篇章里，我想和大家探讨仪式在拓展培训中的力量！ 其实培训的形式很多中，在一些老师的内训中也...
拓展训练的形式多样性
拓展训练有许多不同的形式．拓展训练小组可能会在几天或几个月内会面一次或几次，可能会处理一个或者多个问题，会面时间可长可短。但是，总体来说，f动学习有以下几个阶段和步骤： 组建小组。小组可以是任令...
拓展培训要与企业文化相结合
培训师在与企业进行培训前期的沟通时，很多培训师在与该公司的人力资源部门的人交流时，都会听到这样一句话：此次培训要与企业的文化相结合！于是，人力资源部门开始罗列一堆企业的文化：什么宗旨啊、核心价值观、企...
用拓展训练做团队建设
拓展训练搜寻每一种情形下最好和最积极的元素，并以这些元素作为基础。小组首先要探讨哪些方面进展顺利，什么有效，哪些可以做得更好，小组想要获得什么，而不是错在 哪里。小组快速从描述问题转变到重构想要解决的...
拓展培训的教练引导
当拓展培训教练决定介入时，小组要暂时停下对问题的研讨，倾听拓展培训教练的提问，并对这些提问作出回应。只有在学习拓展教练的提问结束后，小组才能继续解决问题。拓展培训教练在介入时机的选择和时间运用上要保持...
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