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深圳拓展培训：人力资源领域概念跌出 HR需淡定
人力资源领域概念跌出 HR需淡定 在这个不缺少概念的年代，在这个处处谈转型、谈创新的年代，你觉得你所在公司的人力资源需要变革吗？变，要变哪里？不变，为什么？ 【案例】 近期，腾讯人力资源平台部在深...
深圳拓展训练：企业一定要做好员工核心价值观管理
企业一定要做好员工核心价值观管理 企业在追求效益、实现转型升级的同时，也应注重提升组织整体价值，获得员工的认同。进行核心价值观管理，获得员工情感承诺，以及建立心理契约关系，提高员工满意度是其中行之有效...
拓展训练：提高员工的满意度的七个秘诀
提高员工的满意度的七个秘诀 在良好的员工关系中，最重要的一环，莫过于员工的满意度。那么该如何提高这一点呢？或许你可以从以下几个小贴士中找到一些灵感。 对一个企业来说，员工的缺勤、离职会增加企业在招聘...
因团队而成泰山-拓展培训心得体会
我们队接受挑战的第一个高空项目是爬“空中巨人梯 ” ，从“巨人”二字就能看出这个梯子的高与大，是我们平时用的梯子放大版本，两边是用两根大柱固定，梯子是由...
拓展训练考验着我们也提升着我们
战胜自己, , 挑战自我其实挑战游戏项目并不是要考验参训者的体能或耐受力， 而是让我们在完成游戏的过程中去体会、去体验、去感觉、去感悟。在我们挑战八米高空断桥时，我的腿在一直打颤，桥也在抖抖的晃动着，...
教学相长-谁的青春不迷茫
我们踏出学校的大门迈入社会的那一刻起我们生活就是一本糊涂账，因为之前成功是有明确的方向，有明确的方法的。而现在成功是什么？我们想要的到底是什么？我们适合做什么？需要做什么？却没有一个标准的答案。当一次...
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