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拓展训练：做企业要有大胸怀
做企业一定要有大胸怀,这种大胸怀表现在两方面:一个是“道”，做企业树旗很关键，一定要胸怀众生，以天下为己任，才能一呼百应。一个企业的好与不好，首先要看它有没有清晰定义的愿景和使...
拓展训练：互联网时代给培训经理的10大建议
尽管都是形式，但是如果和培训需求融合得好，并且找到适合的方法的话，还是能帮助培训落地的，所以培训经理要去掌握。 1、互联网化 微信学习平台、APP学习平台已经不是什么新鲜事，而且在提升学习覆盖率和延长...
拓展训练：韦尔奇如何培养自己的领导力
通用电气前董事长兼首席执行官韦尔奇是一位一流的教练兼导师。他非常善于培养领导人才，帮助公司各业务部门的高层领导持续成长，取得佳绩。为了使自己领导能力有效的提升，他坚持不断练习，持续改进。这成了他生活的...
拓展训练：组织最有效的投资，培养对话型领导力
这个项目非常成功。公司整体的事故率下降了33%，并且一直保持在低水平。鲍勃从这个项目中看到了对话型领导力的巨大威力。 俄勒冈州惠普工厂的高级工程师和生产经理鲍勃·维齐在参加了&ldquo...
拓展训练：为啥领导都喜欢用聪明人？
如果你雇用聪明的员工，那么他们完全可以“自己搞定一切”（“figure it out”）。 “自己搞定一切”是邻里中心（Neig...
拓展训练：透过“人性”看管理——把握人性才能当好老板
究竟我们应该采取什么样的管理？以何种手段进行管理呢？其实，经过仔细思考，你会发现，所有的管理都是基于人性的，人性的管理才是最合理的管理方式。 当今世界，各种管理理念层出不穷，貌似只要是个相对成功的企业...
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