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“绩效管理”到底是个什么东西？
“绩效管理”到底是个什么东西？ 何为绩效管理？何为绩效考核？这个问题，是企业的各级管理者，尤其是人力资源管理者必须搞清楚、弄明白的问题。 何为绩效管理？何为绩效考核？这个问...
中外企业并购中的文化整合该谁主沉浮？
中外企业并购中的文化整合该谁主沉浮？ 中外并购的文化整合的主宰，非具有全球视野的跨国企业文化莫属。 О问题的由来 若干年前，我熟知的一位宁波老板为着做大做强的缘故，与一位温州老板合资办公司。刚开...
领导力进入“轻管理”时代
领导力进入“轻管理”时代 庞大的团队，繁杂的业务，小米却号称自己在进行“轻管理”，极度扁平化，无KPI，组织架构简单得惊人，不做PPT，没有工作报告和年...
HR案例：关键人才 何防以“用”代“留”
HR案例：关键人才 何防以“用”代“留” 笔者认为，保留关键人才，在“疏”不在“堵”。即不仅仅以&l...
企业如何凭借良好的企业文化取得成功？
企业如何凭借良好的企业文化取得成功？ 然而“隐形冠军”营造的高效企业文化采用的则是恰恰相反的策略——亦是成功的策略。 众所周知，员工激励、员工对公司的...
企业文化建设为何重要？得人心者得天下
企业文化建设为何重要？得人心者得天下 企业文化就是要让员工之间、员工与企业自己没有隔阂，没有消极思想。 首先感谢我的授业导师杜总，毕业之后一路走来对我的工作支持很大，我和他之间不需要说太多，一见...
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