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素质测评：企业的朱砂痣还是蚊子血？

素质测评直接观察了与绩效高度相关的员工行为特征。影片《复仇者联盟》讲述了美国“相关部门”——“神盾局”选拔一群“超级...
中国式管理进化论

尽管这种“中国式管理”只是针对特定人群、特定文化、特定市场，但考虑中国经济尚且处于粗放型增长阶段，通过大量劳务的投入获得经济发展的现状在一定时期内还将长期存在，所谓&ldquo...
互联网商业时代的新T型人才豹变

这是新T型人才的时代，他们决定玩法，其他人都是配角，包括所谓的“强势平台”。毫无疑问，当前已经进入互联网商业的时代，互联网思维犹如一把机关枪，正在横扫每一个行业，跨界（cros...
大数据为何走不进人力资源管理？

只有当他们用大数据把人力资源管理的大未来实现时，人力资源管理才将真正迎来下一站的“云时代”!“博士，我们需要一个关于大数据(big data)人力资源管理的讲座!&...
删除人力资源管理，还是云转型？

未来，人力资源管理不会被企业删除，而会走向云转型！当前企业中的一个现实情况是，HR们越来越迷惘，越来越失去价值感。大多HR们更愿意将人力资源管理解释为“吃补药”，是对企业固本强...
如何优化招聘工作成效？

招聘工作是企业人力资源管理的经常性工作，也可以毫不避讳的说，在目前来看也是令HR们比较纠结的工作。随着经济的飞速发展，企业也面临越来越激烈的市场竞争。“企业的竞争，归根到底是人才的竞争&r...

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