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拓展培训：以下5点告诉你 创业焦虑如何破
生活中，我们可能会面临各种情境并因此会体验到各种不同的情绪，喜怒哀乐都有。创业过程也是同样。一般来说，无论是正性的如快乐、兴奋、愉悦，还是负性的如沮丧、失落、焦虑，都有着积极的意蕴。例如，适度的焦虑情...
拓展培训：未来会出现的颠覆性技术
我是KK，我住在硅谷，首先我想介绍科技发展的一般性规律。我们看到屏幕上显示的是2000年前最先进的技术：大型帆船。当时的海运公司是世界上最国际化的企业且相互之间竞争激烈，直到蒸汽船的出现将局面打破。一...
拓展培训：让制度去管理 而不是你去管理 !
人管人累死人，这个道理管理者都懂得。那怎样才能让自己成为一个高效从容的管理者呢？制度管理是唯一的出路和办法。导语：人管人累死人，这个道理管理者都懂得。那怎样才能让自己成为一个高效从容的管理者呢？制度管...
拓展培训：连载十七：《从狼性文化到磁性文化》——华为的成功是狼性文化的 ...
（连载前言：我们坚信：每个人、每个企业、每个组织，都是一块磁铁，都有一个磁场，都需要秉承磁性文化的理念——增加自己对目标对象的磁力。）证明一种企业文化成功与否的基本逻辑应包括三...
拓展培训：角色多变的行动学习催化师
——专访百年基业独家合作伙伴、国际行动学习催化中心创始人Christine Abbott 30年前，克里斯汀·艾伯特（Christine Abbott）正在担任一...
拓展培训：技术人才向管理人才转变时，如何培养管理能力？
企业在发展过程中都希望有更多的复合型人才，这种复合型人才通常是指既有技术又懂管理的人员，企业对这类人员的一般定位是想其可以对技术人员进行管理，而不是简单的行政管理。这种复合人才一直比较稀缺，企业在培养...
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