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2017-06-13 admin
今天，我们把部分同事的感想整理汇编出来，供大家分享，也希望大家共同思考。
思路决定出路 意识决定成败
总办/张小林
2008年11月29日至30日，东山珍珠岛，公司组织拓展训练，紧张、愉快的两天。
两天下来，“信任背摔”、“空中单杠”、“珠行完里”、“核弹危机”、“抢滩登陆”、“有轨列车”、“天使之手”、“智力电网”、“孤岛求生”、“共同进退”等拓展项目充分展现、激发了参与者的激情、勇气、领导力、执行力、责任心、团结心，以及面对压力和挑战的对抗能力。在游戏时大家用孩童般的热情积极参与，在分享时大家以成人的冷静抽丝剥茧。无论是在30日晚的分享会上，还是后来的意见调查表中，大家纷纷表示，参加这次拓展训练受益匪浅。
那么，拓展训练究竟给我们带来什么？
为什么“孤岛求生”里，珍珠岛的人会一心一意包鸡蛋、算公式？为什么“智力电网”里，大家一开始都挖空心思仔细安排高矮胖瘦穿过大小不一的电网？为什么面对“空中单杠”会心存恐惧而初告失败？为什么看似惊险的“天使之手”伴随轻松笑声？为什么“有轨列车”里，无声操作比有声操作更顺利？
我想，这次拓展训练带给我们很多积极的思考——思路决定出路，意识决定成败。
很多时候，当一个新难题、一项艰巨的业务目标摆在面前时，我们通常用我们的定向思维、用我们的经验、用我们的角度、用我们的直觉在大脑里迅速测算之后，觉得“不可能”。事实上，那只是我们“觉得”。当我们改变思路，创造性地思考问题，当我们换位思考，努力尝试时，当我们的潜能在压力下被激发起来时，“不可能”转变为“有可能”，“一切皆有可能”。当我最终从空中跃起抓住单杠时，我欣赏远处的海景，也反思我的恐惧。以一个成年人的身高，真的抓不住空中那根单杠么？不，“非不能也，是不为也”。担心掉下去、对环境改变的恐惧、害怕失败，才是失败的根源。学游泳怕喝水、学溜冰怕摔跤，想象了各种悲惨的结局，“觉得”自己学不会，于是有人选择在岸上做观众。
说到底，思维，思路，恐惧，担心，信心，有意识地突破自己等等，是意识形态范围的事情。我们之所以失败不是方法的失败，我们之所以成功不是技巧更精湛。思路错了，方法自然不对，结果与目标背道而驰；意识不到，自然不会主动做破茧而出的蛾。固步自封、临危则乱、前怕狼后怕虎、一味地悲观、缺乏挑战未知的激情和勇气、不断为自己找借口，只会离成功越来越远。因为思路决定出路，意识决定成败。
不管是做市场销售、工程项目，还是做采购、人事、财务，我们不会否认，这些工作都需要个人之间、部门之间很好的配合，需要每个人的积极付出，从而实现共同的成功和成长。一个具有合作意识的团队，一个充满激情和勇气的团队，一个有思想的团队，将把我们带到光荣的彼岸。
累，并快乐着
综合管理部/梅锦平
累，并快乐着！
----这是套用一个同事在拓展训练后发表的感想时所说的一句话，这句话也正好体现了我的感受。
多次参加过拓展训练，每次都给我新的收获。这次公司组织的两天拓展训练，主旨是为了增强团队凝聚力，克服团队之间沟通障碍和解决困难的能力，激发员工个人潜能和工作热情。
两天下来，项目11个，难度各有差异，但都是围绕建立良好的团队气氛、成员间的相互信任、理解、默契、配合为目的的。
在众多的项目中，使我感触最深的是“孤岛求生”这个项目。
教练将我队队员分成三个小组，共同进行特定的工作模拟演示。
整个游戏体现的就是三种不同层面的人之间要怎样沟通才能更好的合作，珍珠岛的人就好比现实中的领导，看的广也可以下达指令，哑人岛就是中层干部，知道自己要做什么，就是没必要说很多，而盲人岛就相当与基层职工，工作中可以表达自己很多的建议和意见，不过却看不到大局，无法自主的去完成领导要达到的目标，所以这个游戏体现的就是领导、干部和职工之间如何沟通才能更好的完成任务。
这个项目要求我们站在不同的角度来观察和分析公司各部门和各管理层次间的现象，增强同事间相互理解，领导的决策必须是清晰、准确的，利用有效的管理手段来达成目标的完成，同时还要用同理心沟通技巧进行换位思维。
这个项目对我的启示是：
第一，一个优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标而制定的计划。在“孤岛求生”这个项目中，珍珠岛上的领导者就要从全局出发，审时度势，抓住主要解决的问题，明确团队的目标方向，上下沟通协调，统筹资源，运筹帷幄才能使任务顺利完成。
第二，要有合理的分工，做好相互的配合。在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重不同，每个人都应该各司其职，最大化的发挥自己的特长，我们的团队才会做到最好！在工作中也是一样：每个岗位的人都要相互配合，共同努力，才会取得我们大家共同创造的好成绩。在该项目开始时，三个岛上的成员都是各自为政，只顾考虑自己岛上的任务，而未进行配合，所以花费了很长时间还不得要领。
第三，团队中的沟通特别重要。这让我感受到了人与人之间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅。一个团队如果能磨合得很融洽，沟通起来就会很顺畅。
拓展训练通过不同的项目，把企业管理的理念贯穿于始终，活动在游戏中进行，而游戏中又体现了团队队员之间的配合和信任。当今的社会，市场竞争的惨烈，传统意义的技术、市场、资本、创新等因素不再是唯一制胜秘诀，人才的运用和发掘越来越被重视。很多企业管理层花重金招聘高级人才，变着花样地搞活动、做培训，以达到留住人，提升人的工作热度，但总是无奈于一个事实：很多或者期待的某些专门人才个人能力的确很强，但是融入到团队后整个团队并没有显现出更强于改革前的绩效。
我们的核心竞争力在哪里体现？打造高效团队的初衷何在？企业思维陷入死结。
柳传志说过：“这个世界上，是没有完美的个人，而只有完美的团队。”企业的核心竞争力需要不断加强，人的价值固然要不断增值，团队的建设尤其不能被忽视。
一个公司，最终的目标是取得利润，这个目标看似很明确，却往往在日常的工作中被忽略，因为一个公司由众多部门组成，一件事情往往由一个或两个部门为主导，而每一件事情就是一个项目，需各部门协力完成。因时间限制，某一部门制定的方案不一定是最完美的方案，实行此方案可能对有的部门不太合理，但是，一件事情的完成，可能需要某些部门作出一些牺牲，否则整个事情就完不成或不能按时完成。部门利益来自于公司的利益，公司没有了利益，部门哪有利益？！各部门按照所分配的角色来担当责任，执行的过程中再根据实际情况，提出所存在的问题点与相应的改善方案，以利于主导部门调整决策，这样每一项工作才能顺利开展下去，最终取得圆满的结果。
两天的训练，让我重新认识了自身的潜能，增强了自信心，在今后的工作中，要不断克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；调节身心状态，不浮躁，不颓废，更好地面对工作与生活的挑战；进一步认识到群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心，启发想象力与创造性，提高解决问题的能力；改善人际关系，学习欣赏别人，学会关心他人。
就公司而言，进一步明确和认同组织目标，增强组织凝聚力；树立相互配合，互相支持团队精神和整体意识；改善人际关系，形成积极向上的组织氛围；促进组织内部的沟通与信息交流；挖掘员工的内在能量，使之聚合并在工作中全部释放出来，形成从容有序地团队运作风格，这就是我们此次拓展训练所要达到的效果。
两天的训练我的确感到很累，但能悟出以上的道理，我觉得还是很值得的，这让我身心得到了快乐。
累，并快乐着！保持心态，用心打造一支相互理解、信任，有良好的凝聚力和执行力的团队，将成为我以后工作的重点。
相信自己，永远是生命源泉动力；战胜自我，就能阔步迈向成功
综合管理部/徐云安
为期两天的拓展训练虽然已经慢慢远离我们，但时至今日仍让人回味无穷啊。培训归来自感收益颇深。回想本次培训与之军营生活有很大的关联，都类似军训，但意义却是大相径庭，军营是为了保家卫国而去苦练杀敌本领，而这次拓展训练却对社会、工作、人际等等都似乎蕴育着深刻的涵义。这可能就是我们进行拓展训练目的所在吧，不同的团队有着不同的目标。让人明白什么样的一个集体才是一个合格的团队，而个人在团队所承担与履行何种职责，让人更懂得去珍惜并铭记。
我们两天的拓展进行了不同意义的项目训练，每一个项目都是让人耳目一新，每一个项目都有着不同的含义与目的，寓意也在逐步扩展。通过这次的拓展让我有了一个新的思考：团队意识与军队铁的纪律如果能紧密结合发展企业会是怎么样的呢？困难肯定是前所未有的，结果当然也是让人不敢更深的去想象，但我明白一点一个企业一个团队只要制定出正确的方案和路线就是向成功提出了申请，团队成员的自我修养与企业文化则是企业成功的精神基础，不断创新、勇于进取，战胜自我是成功的关键所在，那坦诚、信任、和谐、沟通就是成功必备的条件了。
训练给我们留下了许多具有教育意义的案例，可以借鉴，留为已用，在平时的工作中要有一个明确的目标、周密的计划、正确的指挥、紧密团结、有机配合、积极参与才会发挥出集体的智慧，有一个认真的态度、宽容的心胸、充分的理解相结合一起就一定会在工作中取得不错的成绩。
品尝成功的甘甜
财务部/王芬
本人在这次的户外拓展训练里深刻体会到团队的合作精神，是很值得我借鉴到工作中的：即要自己融合到整个集体中去做好每一件事！通过拓展的几项活动，我体会到团队里的每个人对我的鼓励，让我充满勇气。总结起来“团结、鼓励、勇气”是我在这次训练的深刻体会。
第一个接触到的任务是“信任背摔”，队员依次从高1.5米的背摔台上直身向后倒下，其他队员在背摔台下平伸双臂做保护。此项任务让我们充分体验了信任的快乐。信任你的同伴，相信你的集体，他们会在你需要帮助或孤立无援时给予你最无私、最真诚的支持。
令我最深刻的一项任务就是“空中单杠”，这是一项训练个人意志胆魄的项目。队员依次爬上9米圆柱，并在直径仅为25公分的圆盘上站立，然后从圆盘上奋力跃出，抓握横在空中的单杠。队员完成这个项目先要有十分可靠的保护措施，爬上圆柱站在这个小小平台之上后，看准前方凌空吊着的一根长二尺许的单杠，奋力向前跃，双手稳稳抓住单杠，如此就算成功了。现在写来，也许会觉简单，其实不然。先是那柱子晃晃悠悠，人爬到其顶端站立的时候极其艰难，有人费尽力气却无论如何也不敢站起来，有人使出吃奶的劲站起来了，却难以立稳，摇荡得十分厉害。最惊心的是那凌空的一跃，倘是牢牢地抓紧了那短小的单杠，则无论操作的人还是在下面做保护的队员都发出一片欢呼；假如未能抓住，下面的人会立即扯紧绳索，人便吊在半空，伴随着唏嘘叹息之声宣告失败。每当一名队员突破自我，完成动作之后，我们全队掌声雷动，为他（她）叫好，给予鼓励，也为对全体保护队员的信任而鼓掌。感悟：不断突破心理保护层，是成功的关键，建立自信心，克服心理障碍，增强自我控制能力果断的行动，是迈向成功的重要因素，通过相互鼓励，相互保护，体现相互信任、相互负责的团队精神。
训练归来自感收益颇多：通过拓展训练，我对“团队意识”、“纪律意识”等内容有了新的认识，制定正确的方案和路线是成功的前提；团队协作、发挥团队精神是成功的基础；勇于进取、战胜自我是成功的关键；坦诚、信任、感情融洽是成功的条件。平时的工作中，明确的目标、周密的计划、正确的指挥、紧密地团结、有机的配合、积极的参与、集体的智慧、认真的态度、宽容的理解结合在一起就一定会取得胜利。人生就像一架永远爬不完的天梯，当你克服了一个困难后，就会有另一个困难摆在你面前；是选择迎接挑战，还是放弃？短短的两天里，我经历着浓缩的人生，在坚持的一霎那，成功的甘甜我也能够品尝！你不会失败，除非你选择放弃！我们的事业何尝不是一架天梯，要成长就必须面对挑战！要成功就得战胜自己！征程中会有许多荆棘，众志成城，就能翻越无法企及的高墙！
挑战自己，超越自己
工程部/王军明
在公司的组织下，公司的大部分管理人员和一些核心员工于11月29、30日参加了为期两天的拓展训练。两天的拓展活动很快结束，虽然带着一身的疲惫返回，但此次活动的意义和收获，却是让人久久回味，下面就此次活动的个人体会和感受发表一些个人观点，以期与大家共享。
一、 信任、自信和勇气
团队之间的相互信任，才可能更好的合作，以致发挥最大效益，本次活动的第一个项目就充分体现了这一点。信任背摔，当我们登上1.5高的背摔台时，当我们背对我们的队友时，如果没有绝对的信任，如果心存顾虑，我们是不可能很好地完成这个项目的。正是有了大家的坚强后盾，我们才敢放心倒下。
人不可自满，但一定要自信。自信和勇气，是一个人面对困难解决困难的首要条件。当我们碰到一些问题时，表面上看好象困难重重，高不可攀，有些人这时就退缩了，心里说我不行，我肯定做不了，如果这样，我想你注定是会失败的，就永远不可能超越自己，永远没有成功的机会。这次的空中单杠让我对此体会更深，如果在平时我想让我上到那么高的地方，我可能是会退缩的，心里也在想我能完成吗，当看到队友一个个都顺利完成的时候，此时我才有勇气站在上面，并顺利完成任务。站在上面的一刹那，眼睛注视的只有单杠，目标就是要抓住它，只要做到这一点，我相信你已经成功了一半。任何时候人都要对自己充满信心，敢于挑战自己，超越自己，迈出那一步，你离成功就近了很多。
二、 目标明确，团队协作，善于思考
只有明确的目标，大家才可能齐心协力，共同向目标迈进。没有目标，犹如在大海中航行的船只没有航向一样，永远就不可能达到胜利的彼岸。这次拓展活动，每个项目开始前教练都会给我们讲解本次任务的目标及活动规则，让我们明白自己要做什么。目标明确了，规则清楚了，那下面就是我们团队之间的配合和个人的努力了。本次活动中的有轨列车、珠行万里、海里寻宝等项目，都体现了团队的合作、协调作用。没有团队的共同努力，即使个人再优秀，也不可能很好地完成集体项目。在工作中，公司就是一个大集体，任何人都不可能脱离这个大集体，一个人去完成公司的目标任务。只有集思广益，发挥大家的共同智慧，才有可能完成既定目标。
三、 相互沟通，换位思考
只有很好的沟通，才能了解个人不同的观点，了解各人的能力，才能更好地进行资源利用，以能发挥更大效能。管理者和员工之间要沟通，要经常换位思考，管理者才能更好地了解员工的心态，员工也很理解公司的意图。本次活动的孤岛求生、共同进退、过电网等都体现了沟通及集思广益，个人优点与集体的充分结合才能很好地完成目标。
通过本次活动，还是受益匪浅，使我对自己更加自信，敢于面对工作中的一切困难。加强团队的沟通，发挥每个人的工作积极性，更好地完成工作任务。更好地理解个人和集体的关系，个人要服从于集体，只有整体作战才能无往不胜。
克服障碍 超越自我 实现新突破
工程部/陈刚
11月29日-30日，公司组织了赴南澳拓展训练活动，此次活动形式新颖，内容丰富，主题突出，寓教于乐，活动在欢声笑语中圆满结束，达到了愉悦身心，寓教于乐的目的，在此谈一点个人的体会和认识：
一、正确客观认识拓展训练活动的意义。
此次活动实质就是一次寓教于乐的集体娱乐活动，相对于公司以往组织的活动，最大特点就是寓教于乐，通过多种游戏活动的过程及活动结束后教练的讲解，队员的自我剖析和总结，重新唤起并强化自己对工作生活中最基本的做人，做事道理的认识，此类活动对促进工作有一定积极作用和帮助，但绝无必然效果和决定作用，对此次活动赋予太多作用和意义，有牵强附会之嫌，失去了活动的真正意义。
二、结合自身，深入思考，充分挖掘训练活动积极意义。
对此次活动我有如下心得：一是组织纪律，规则，规定是一次团队活动成功与否的基本前提。二、沟通协调，团结协作是一个团队在激烈的单键中立于不败之地的致胜法宝。三、信心和勇气来源于身身能力经验不断积累和提升，信心和勇气也是克服一切艰难险阻最好灵丹妙药，敢作，能作，敢作敢为方有成功之可能。四、细心细致，精益求精，不断完善每个细节和个体，方能实现整体的突破和完善。
三、结合工作，联系实际，学以致用，实现工作的新突破。
通过此次活动，发现了自身的许多不足，在今后工作中，一定要将此次拓展训练活动得到的真谛充分运用具体实践中去。一是要强化自己的沟通能力，加强对上，对下，对内，对外的沟通协调工作，充分调动和发挥团队的凝聚力，战斗力，二是要加强学习，提升自己的综合素质，面对困难，问题要始终保持坚定的信心，大无畏的勇气，克服一切障碍，超越自身的不足，实现自己分管工作新的突破。
拓展,给我们带来什么
工程部/阮世瑶
汽车，载着26人的憧憬离开了宝安，我们的目的地不是去开会，更不是去旅游，而是……踏上南澳的珍珠岛，走入训练场，走进美丽的海湾，用一种特殊的方式去证明自己生存的意义和能力。
人生当中处处都面临险境和困境，这是靠自己的力量是无法解决这些问题的，这次活动让我看见了集体的力量，集体的力量不是把注意力放在矛盾的焦点上，而是把注意力放在解决矛盾的焦点上，在轻松的氛围中，在教练的引导下，在设定的项目中，我们体会到许多深刻的哲理，我们要不断地吸取周围的信息，不断地逆向思维，以新的态度重新审视我们的做法，当我们有所发现时或突发奇想时，必将给我们带来意想不到的进步。
在面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素，每当参训人员成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力的成就感由然而生，每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。此时，整个团队士气与战斗力是在办公室里看不到的。
两天的训练虽然短暂，但意义深远。这次训练给员工提供了相互沟通相互了解的机会，增进了我们之间的感情；为今后各部门之间工作的更加协调顺利的开展提供基础。同时也让我们更好地融入通网通信这个大家庭中，更深切的感受它的温馨，体验它的内涵，不管我们努力的目标是什么，一个人的力量是有限的，要想更好地发挥个人水平，有更全面的发展空间，缺少不了的是集体的沟通和帮助，这就是为什么一根竹竿轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团的道理。这一切都在促进我们个人融入团队，培养我们的团队意识；考验了团队领导的能力和队员之间的相互沟通，协作能力；冲破了个人的心理极限，锻炼了个人的体能以及顽强的意志力，使我们在今后的工作中受益非浅。培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使员工之间没有距离感，引起相互的共鸣，达成默契，使员工深切感受到沟通的重要性。生活中的许多事情不是做不到，而是自已退却了，不敢面对，成功其实就在前面，只要勇敢的向前一跃，我们就会成功了！关键时刻的毅力往往是一个成功的重要保障，它能帮助我们完成跨越目标的关键一越。团队项目又是个人能力的体现，团队的打造是拓展培训的宗旨，为团队建设而努力是每个项目所要达到的目标，但是不意味着团队项目就是大家的责任，因此，团体项目仍是个人能力的体现，每个人的能力是在集体中的运用。在团体中，个人的领导能力，组织能力，团队精神，身体素质可以发挥到极至。此时，个人会在整个团队中体现个人的能力，会有更大的归宿感与成就感。团队项目以个人的努力为基础，个人成为团队每个不可或缺的元素。如"孤岛求生",如”智力电网”，要在那么短的时间内，所有人都要完成按部就班地他自己应该做的事。在这种条件下，大家只有通力合作，相互支撑，团结一心，才能成功，在其中会充分反映员工为他人的奉献精神。
“把我生命中每一份感动，和亲爱的朋友热情相拥，不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功……”夕阳中每位队员蕴藏的团队精神散发出的热情点燃了珍珠岛，夕阳下的是每一张胜利的笑脸，我们一起分享成功带来的喜悦，拓展中我们得到了励炼，在与同事共同完成的那些项目后，我仍在回味。
团结、激励、勇敢
---我参与我快乐
工程部/狄永青
夜幕降临，大家带着喜悦的心情乘车驶离培训基地——南澳东山珍珠岛北极光拓展基地。一路上，车厢内欢歌笑语始终不断，对这次的培训侃侃而谈好像意犹未尽。我借此机会把所想所感与大家一起分享。
（一）增强团队协作，激发集体荣誉感
在培训活动开始前，为培育团队合作精神，我们打破传统的按部门分组的形式，将公司员工随机分配为两队，并从员工中选出两名队长和两名副对长，组织队员积极配合教练的培训。在整个培训过程中，遇到了许多的困难和挑战，在比赛过程中，各队队员互相帮助,在为自己团队努力的同时也不忘帮助其他团队落后及需要帮助的队员，整个比赛过程中，队员们充满激情，不甘落后，气氛融洽。比如在“珠行万里”活动中，要进行两局比赛分别是：一次一球和一次两球。先做一次运行一个球的比赛，经历了几次失败后，一个球顺利送达。接着开始一次运行两个球的比赛，这一次比赛由于是有两个球运行，一个球在前一个球在后，因此增加了难度。比赛开始前大家对人员的站位、道具的拿法、运球的方法进行了一番讨论。尽管如此，比赛还是由于犯规而中断。间隙队友相互交流技术要领，相互鼓励，相互协作。最终，在大家的努力下完成了比赛。难道这不是团队协作精神的体现吗？难道这不是相互沟通的最好答案吗？我想，无论对任何事情，只要树立确定的目标，才能有追求成绩的推动力，一心一意致力于目标的实现；只要坚持不懈地朝着目标不断努力，成功当然就是必然的结果。
（二）挑战生理极限，激发内在潜能
由于员工长时期在办公室内工作，很少进行户外运动，所以在此次“天使之手”与“空中单杠”活动中，大家心里都有少许畏惧感。但大家却在培训活动中体现出良好的挑战自我的精神。细细的钢丝，全长约8米，走在上面颤颤悠悠。如果“天使之手”与“空中单杠”两者在难度方面相比，那么后者让我感觉更有挑战性。因为要完成整个动作，人必须有瞬间腾空后双手才可以去抓到面前的单杠。在高空人与单杠有一米五的距离，这样的距离可能在地面都能轻松完成。然而，很多队员都是在队友的鼓励之下，部分队员更是挑战了自己的极限才到达终点。我想他们的源动力是为集体荣誉而战、不甘落后的精神吧。另外，在鼓励队友时经常说的：要勇敢，要放松，你是最棒的，你可以做到等等。这些不仅活动适用，工作也如此，在追求目标的过程中，难免会遇到困难的来临，我们应该把困难当作是对自己的一种考验与磨砺。
（三）付出总有回报，我参与我快乐
在活动过程中，使我感受到了信任与热情，鼓励与挑战，协作与沟通所带来的愉悦。不仅如此，通过活动还对团队有了更多的认知，对团队的认同感和归属感；与队友有了更多的了解，相互间增加协作使团队更具有生命力和竞争力。在一系列的活动中，因为我的积极主动，加上队友的大力支持。所以顺利地完成了培训，尽管在其过程中遇到许多意外和困难。我要感谢我的队友。在以后的工作中，为了提高工作绩效，增加对公司的认同感，主动表现出主人的行为，急企业所急，想企业所想。我相信每个人也获得同样的感受。总之，通过组织这样的培训活动，丰富了文化生活，锻炼了身体素质，增强了凝聚力。同时，体现了克服困难、积极向上、团结一心、勇攀高峰的精神风貌。
现在，拓展培训已经结束，但是我们的目标是：飞跃激情，超越梦想。所以我们要保持激昂的斗志，驾驶梦想之舟乘风启航。
拓展训练对企业发展大有作用
电信业务部/兰方清
11月29日，我参加了公司组织在市内大鹏湾珍珠岛举办的为期两天的拓展训练。受现场气氛的感染和积极参与各个项目的深切体会，有很多发自肺腑的感慨。老是浮现在脑际，跳跃于眼前，但又不能提笔而就。苦于前台面临电信业务转型期诸多事务需协调的工作压力，至今才将心得的腹稿成字，很是惭愧。
说实在，珍珠岛之行期虽短，收获颇丰。各培训项目的训练成绩收获，徐教练的现场分析点评，各参训同事结合实际工作的真情感言，令我精神振奋，记忆犹新，受益匪浅，对今后在实际工作中应用将有莫大的帮助。最重要的是时时处处体现出了团队的力量，协调一致的功效，释放出了全公司参训员工坚韧不拔的毅力，团结互助，同甘共苦，共同进步的协作精神。我感到：融入企业管理和运作中将是任何困难都能迎刃而解,有着无坚不摧的坚强战斗力，何愁不能创造出好的企业经济效益。这样一支招之能战、战之能胜的团队，还有什么工作实际问题得不到解决的呢？做为管理层的一员，欣慰庆幸之感由然而升，工作的实劲将更高。坚信集训后的公司各层带动全员将更能在今后的工作中发出更亮的光和热。
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