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高效沟通技巧

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第一部分 沟通的定义和意义
引言:一把坚实的大锁挂在铁门上,一根铁杆费了九牛二虎之力,还是无法将它撬开。钥匙来了,它瘦小的身子钻进锁孔,只轻轻一转,那大锁就“啪”地一声打开了。铁杆奇怪地问:“为什么我费了那么大力气也打不开,而你却轻而易举地就把它打开了呢?”钥匙说:“因为我最了解他的心。”
·         什么是沟通
·         沟通的意义
·         沟通的目的
第二部分 内部沟通的障碍
引言: 为什么沟通会有障碍?我们要如何消除沟通中的职能障碍,提升沟通的效果?
如何破除沟通障碍进行有效沟通?
   如何掌握有效沟通的技巧?
   如何掌握人际风格沟通方式?
   如何有效处理沟通中的冲突?
   如何掌握上下级沟通的特点和正确方法?
·         内部沟通的障碍
·         沟通的障碍分析
·         组织内明确是沟通的重要工具
·         组织内明确模式
·         要求的五个原则
·         问问题的架构
第三部分 高效沟通的三个环节
引言: 高效沟通有其内在的步骤,遵循其步骤再辅以相应的技巧,可以使沟通效果大大提升。
·         有效沟通环节之一——表达
·         有效沟通环节之二——倾听
·         有效沟通环节之三——反馈
 
第四部分 不同对象与形式的沟通
·         引言:不同的对象、不同的场合,沟通的方式是不一样的。
·         向上沟通
·         与上司沟通的障碍
·         如何改进与上司沟通
·         如何请示上级
·         经理之间的沟通
·         经理之间沟通的障碍
·         经理之间沟通的三种方式
·         如何积极地沟通
·         与下属沟通
·         与下属沟通的障碍
·         改善与下属沟通的四个方法
第五部分 跨部门沟通
引言:公司中山头林立,部门经理之间面和心不和;两个部门一起做一件事,肯定吵架;业绩好、能力强的部门经常会被其他同事排挤;部门与部门之间的交叉地带无人能管,也无人敢管……这些现象无不与企业沟通能力,尤其是跨部门沟通能力密切相关。跨部门沟通能力已成为现代职业经理人成功不可缺少的必备条件。
·         企业内沟通的意义,障碍和原则。
·         跨部门沟通要点—; —— 尊重和欣赏
跨部门沟通要点二——换位思考。
·         跨部门沟通要点三——知己知彼。
·         跨部门沟通要点四——
跨部门沟通的意义和方式
跨部门沟通的方式,障碍和原则
跨部门沟通的关键技巧 跨部门沟通的问题根源
跨部门协作解决问题 从组织的原理来看
跨部门沟通中-冲突管理的策略与技巧 冲突管理的策略
·         跨部门沟通主要方式——有效的会议。
·         面对同仁——怎样与同级主管相处。
·         内部冲突处理技巧
有效的进行跨部门沟通的五大重点
l   强化全局视野
l  选择适当的沟通方式
l   运用对方的思考逻辑
l   尊重他人的主导权
l   争取高层的支持


 
 
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