如何成为卓越的销售精英课程
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如何成为卓越的销售精英
—销售人员心态特训
一、培训需求:
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调整销售人员心态;
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提升销售人员综合素质;
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培养销售人员责任感、归属感、敬业精神及从业品德;
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提升公司业绩;
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为公司进一步发展培养经营人才。
二、培训目标及课程价值:
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培育销售人员能力、建立团队成员精诚合作的原动力；
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释放压力挖掘潜能、激励团队、提升组织执行能力；
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增进销售人员之间上下级之间的沟通与信任、改善合作关系；
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强化销售团队精神、丰实企业文化、增强凝聚力、提升团队绩效；
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学习销售技能、改进销售方法；
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提升销售人员专业素质；
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促进团队合作及组织成员的有效沟通；
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明确销售人员的职责、角色定位及其深远的重要意义；
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掌握专业销售人员的能力及自我激励的方法、突破瓶颈、创建销售人员心态的崭新局面；
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学会专业化销售技巧、增强销售人员的销售能力；
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打造顶尖销售团队。
三、课程特色:
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针对性:专业针对一线销售人员而设计；
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全面性:内容涵盖销售人员心态调整、销售人员团队意识、销售方法、素质提升、责任感培训、从业品德观建立、促成团队精神文化、增强企业核心竞争力、激发潜能、全面系统；
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操作性:提供多种方法,技巧,注重销售人员能力培养；
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互动性:采用演讲,游戏,体验等形式,生动活泼。
四、培训对象:
本课程适用于各个行业的销售人员。
五、培训时间:
1-2天(早上8:30-----下午5:00)
课 程 大 纲
第一讲：
销售人员心理素质
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销售人员要培养自己积极向上的心态；
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销售人员角色定位的意义；
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销售人员处理逆境的意识；
第二讲：销售人员综合素质
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销售人员要热爱自己的公司热爱自己的工作；
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销售人员的宽容胸怀；
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活在当下提升执行力；
第三讲：销售人员潜能激发
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突破自我，激发生命潜能；
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增强斗志，提升绩效；
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增加激励团队成员的能力；
第四讲：销售人员团队意识和创新能力
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培养销售人员团队意识，促成团队凝聚力；
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增强团队合作精神，触动团队竞争能力；
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培养团队成员创新思维；
第五讲：销售人员销售理念及方法
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销售的概念和意义；
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销售的形式；
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销售的实战方法。
第六讲：销售人员的责任感和归属感
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增强销售人员责任感和归属感
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培养销售人员感恩心态
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激发团队及个人潜能，培养销售人员克服困难的坚强信念
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