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任正非管理思想过时了吗？
任正非管理思想过时了吗？ 网络上就有一种声音，认为任正非的管理思想已经过时，最有代表的是老冀那篇《别了，任正非讲话》的文章，理由是任正非现在的讲话没有了新意，所以老...
决策：“直觉”和“逻辑”的完美混搭
决策：直觉和逻辑的完美混搭 你喜欢并擅长做决策吗？回答前，先测测自己的思维方式吧，看看自己属于直觉型还是理性型。 你喜欢并擅长做决策吗？ 回答前，先测测自己的思维方式...
揭示人才管理问题背后的幽灵—“双重博弈”
揭示人才管理问题背后的幽灵双重博弈 企业在人才管理方面面临的三重困境和导致人才管理困境背后的逻辑链条。现在，我想进一步指出：之所以逻辑链条会导致三重困境，是因为其背...
让员工看得见自己的“成长”
让员工看得见自己的成长 成长有力是员工在组织中的幸福感受来源之一，也是企业建设幸福企业的着力点之一。成长有力需要企业为员工设置成长通道等机制，也需要让员工看得见、体...
“互联网+”时代的人力资源管理趋势
互联网+时代的人力资源管理趋势 互联网+毫无意外地融入到了生活本身，对职场的冲击也显而易见，从人力资源的角度来说，互联网时代的到来需要对自身进行改变。 互联网+毫无意外...
未来十年人力资源管理者面临的九大挑战
未来十年人力资源管理者面临的九大挑战 人力资源从业者们，十年后你们会在哪里，看着什么样的风景，诉说着怎样的过往？这个时代，不确定性处处存在，企业也面临着多重挑战：日...
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