优秀管理者=拾荒者+医生+屠夫+厨师
作为一个在社会中摸爬滚打的管理者,在实际的工作过程中,有一些特殊的想法,对优秀管理者的评价及如何锻炼成为优秀的管理者。现在的社会是一个飞速发展的时期,这个阶段,很多的理论、方法包括大人物层出不穷,我...
如何应对集体跳槽
集体跳槽一直是企业老板一块抹不去的伤,现在企业员工的跳槽不再像过去那样个体辞职了,而是员工的集体跳槽,而且这种趋势越来越严重。回顾近些年的集体跳槽事件,有李一男离开华为,创办港湾;牛根生离开伊利创办蒙...
直属主管在员工培训过程中的关键作用
身为主管,你最宝贵的资源就是你的部属,也就是你必须为他们工作负责的人。没有了他们你可以说就一无是处了。只有透过他们的努力,你(及你的组织)才能成就出有用的产品(或服务)。你的部属越有能力,越积极主动,...
年底了,请给员工一贴心灵抚慰
到了年底,很多管理者都在忙于罗列各自的业绩数据、都在忙于编制年度总结,但是,作为管理者,您可能还要做好一件事:搞一次“员工满意度调查”,给员工们一贴心灵抚慰。 一年来,可能因...
警惕中央企业“螃蟹文化”的蔓延
当螃蟹放到不高的水池里时,单个螃蟹可能凭着自己的本事爬出来,但是如果好几个螃蟹,它们就会叠罗汉,总有一个在上边,一个在下边,这时底下的那个就不干了,拼命爬出来,并且开始拉上面螃蟹的腿,结果谁也爬不高,...
奖金能否提升人员销售业绩
奖金是销售人员绩效和薪酬管理的最为重要的手段,目前国内采用的单纯销售提成佣金管理方式不够科学,正确的管理模式应通过设计销售指标+奖金的模式进行绩效管理 尽管营销组合包含的工具较为丰富,例如价格、促销...
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