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任正非管理思想过时了吗？
任正非管理思想过时了吗？ 网络上就有一种声音，认为任正非的管理思想已经过时，最有代表的是老冀那篇《别了，任正非讲话》的文章，理由是任正非现在的讲话没有了新意，所以老冀同志对任正非失望了，对华为也失望了...
决策：“直觉”和“逻辑”的完美混搭
决策：“直觉”和“逻辑”的完美混搭 你喜欢并擅长做决策吗？回答前，先测测自己的思维方式吧，看看自己属于直觉型还是理性型。你喜欢并擅长做决策吗？ 回答前，...
揭示人才管理问题背后的幽灵—“双重博弈”
揭示人才管理问题背后的幽灵—“双重博弈” 企业在人才管理方面面临的“三重困境”和导致人才管理困境背后的“逻辑链条”。...
让员工看得见自己的“成长”
让员工看得见自己的“成长” “成长有力”是员工在组织中的幸福感受来源之一，也是企业建设幸福企业的着力点之一。“成长有力”需要企业...
“互联网+”时代的人力资源管理趋势
“互联网+”时代的人力资源管理趋势 “互联网+”毫无意外地融入到了生活本身，对职场的冲击也显而易见，从人力资源的角度来说，互联网时代的到来需要对自身进...
未来十年人力资源管理者面临的九大挑战
未来十年人力资源管理者面临的九大挑战 人力资源从业者们，十年后你们会在哪里，看着什么样的风景，诉说着怎样的过往？这个时代，不确定性处处存在，企业也面临着多重挑战：日新月异的科技创新、产业边界的日益模...
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