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深圳拓展培训：高效能人士的七个习惯
十年前我曾上过一堂课----“高效能人士的七个习惯”，这么多年过去了，它始终是我认为最好的一门培训课程，对我整个工作和生活产生了很大的影响。上完课后，我持续用了三年的记事本，...
深圳拓展培训：人是容易受伤的动物
“我又受伤了”，“我感到不舒服”“我很郁闷，我想要离开”，这是中美心理创伤治疗领导者培训上的情景。 ...
招聘外包：（拓展培训）提升人才招聘投资回报率的制胜法宝
招聘外包：提升人才招聘投资回报率的制胜法宝 招聘流程外包(RPO)不仅能解放招聘官，确保招聘到真正适合企业的人才，为企业提供更高质量的候选人，而且能削减人才招聘中的时间成本，帮助企业提高人才招聘的投...
深圳拓展训练：不解决这三大问题 休想招聘到满意的人才
不解决这三大问题 休想招聘到满意的人才每家企业都是可以通过重新设计人才招聘策略，来解决人才招聘难题的。 民企在招聘人才时，面临的最大悲哀莫过于：通过多种渠道持续发布招聘信息，却只有很少的人前来应聘，...
深圳拓展培训：人力资源领域概念跌出 HR需淡定
人力资源领域概念跌出 HR需淡定 在这个不缺少概念的年代，在这个处处谈转型、谈创新的年代，你觉得你所在公司的人力资源需要变革吗？变，要变哪里？不变，为什么？ 【案例】 近期，腾讯人力资源平台部在深...
深圳拓展训练：企业一定要做好员工核心价值观管理
企业一定要做好员工核心价值观管理 企业在追求效益、实现转型升级的同时，也应注重提升组织整体价值，获得员工的认同。进行核心价值观管理，获得员工情感承诺，以及建立心理契约关系，提高员工满意度是其中行之有效...
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