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拓展培训：员工管理难？识别办公室里的六种性格就好办
员工管理难？识别办公室里的六种性格就好办 管理者对个性以及自己队伍中不同性格越是了解，就越容易吸引和鼓舞团队成员。 一流的管理者为团队成员创造既高效又有魅力的工作环境。因此，盖洛普近期发表...
拓展培训分享：女职工休完产假拒不上班怎么办？
女职工休完产假拒不上班怎么办？ 一、案例介绍、 小静是某公司员工，休完产假之后，小静以身体不适还需继续休养为由断断续续向公司请了四个月的病假，期间一直未到公司上班。公司从体恤员工的角度出...
拓展培训分享：只需五个锦囊 HR价值超乎你想象
拓展培训分享：只需五个锦囊 HR价值超乎你想象HR面临的传统挑战之一是对业务战略的支持，原因在于，在目前多变环境下，企业战略也常常快速变化。 近期管理界对HR职能的批评甚嚣尘上并得到了广泛的响应...
拓展培训分享：小故事，大绩效
拓展培训分享：小故事，大绩效第一个故事： 唐僧分伞 唐僧团队是一个知名的团队，经常在培训的时候都被作为典范来讲，但是这个团队的绩效管理似乎做得并不好，我们来看一下他们的绩效管理的故事。 话说，唐僧团队...
拓展培训分享：对绩效管理失败的两个错误观点剖析
对绩效管理失败的两个错误观点剖析 经常会看到绩效管理失败的原因分析文章，有些老生常谈而偏宏观的此处不说了（比如从战略、人资部门独木难支等角度找原因的），此处仅就两个具体操作层面的观点略作分析。 经常...
拓展分享：做好绩效管理需要知道的三个逻辑
做好绩效管理需要知道的三个逻辑 企业做绩效管理有种种目的，若不结合行业现状和企业现状两方面，仅是依据企业老板的指挥棒转的绩效管理就很难有内在逻辑，因为纯是一个人的逻辑，不是真正绩效管理系统的逻辑。 ...
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