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我的HR年度关键词：HR个人与职业发展
2012年即将过去，回首一年以来的工作，许多词汇涌入脑海。此前，我也详细谈过用工荒、新生代员工管理、职场诚信等话题，而对于收入分配改革、社会保障等话题，我也觉得非常重要，是今年年度重点，但在此我尤其想...
管理成功案例之：贾诩算无遗策
历史上有这样一种人，天资聪明，在生存竞赛中，往往趋利避害，而且还能帮助领导谋画计策，并且算无遗策，有半仙之能。成功不是偶然的。有些人成功是必然的，因为他们懂得利用时势，把握机会，在每一场角逐中能稳操胜...
有效管人的金钥匙
先探讨一下，何为金钥匙，有效管人应该有几把金钥匙？所谓金钥匙，就是可以顺利打开锁子和大门的最有效、最好用的那把钥匙。有人在论述一些管理方法和技巧时，列举了“六把金钥匙”、&ld...
直属主管在员工培训过程中的关键作用
身为主管，你最宝贵的资源就是你的部属，也就是你必须为他们工作负责的人。没有了他们你可以说就一无是处了。只有透过他们的努力，你（及你的组织）才能成就出有用的产品（或服务）。你的部属越有能力，越积极主动，...
比尔-盖茨如何重塑CEO形象
2010年9月29日，备受瞩目的盖茨和巴菲特慈善晚宴在北京昌平拉斐特城堡庄园举行，比尔-盖茨在宴会中表示，“我和太太一结婚就知道，我们以后不会留给孩子们很多财富，我们一直都在找机会把我们的...
企业能力与跨国公司的管理
高沙尔认为，跨国公司应具备三种能力：变革能力、协调能力和建立思维模式的能力。 变革能力 任何组织，在变革过程中总会受到过去的影响，它的发展历史会给自己制造出阻碍变革的壁垒。公司变革要面临三...
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