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拓展培训分享：对绩效管理失败的两个错误观点剖析
对绩效管理失败的两个错误观点剖析 经常会看到绩效管理失败的原因分析文章，有些老生常谈而偏宏观的此处不说了（比如从战略、人资部门独木难支等角度找原因的），此处仅就两个具体操作层面的观点略作分析。 经常...
拓展分享：做好绩效管理需要知道的三个逻辑
做好绩效管理需要知道的三个逻辑 企业做绩效管理有种种目的，若不结合行业现状和企业现状两方面，仅是依据企业老板的指挥棒转的绩效管理就很难有内在逻辑，因为纯是一个人的逻辑，不是真正绩效管理系统的逻辑。 ...
拓展训练分享：李开复-大众式创业有望占到全民人口20%
李开复：大众式创业有望占到全民人口20% 李开复表示，今天世界处于一个非常独特的临界点，而且中国特别适合大众式创业，但是对于这个创业真的要非常清晰地划分，不是要大家都出来创独角兽公司。 创新工场CE...
拓展培训分享：决策变成执行力-只需三步
决策变成执行力：只需三步 领导者如果能够注意自己的对话、改善社交运行机制并提供合适的后续跟踪和反馈，就能成功打造执行力文化。 在对大型组织及组织领导者的多年咨询生涯中，我碰过无数次类似事件，甚至在组...
拓展训练分享：领导力提升项目为何收效甚微？
领导力提升项目为何收效甚微？ 公司可以将具体的领导能力和特点要求与眼前的大环境相匹配，将领导力提升与实际工作结合起来，大胆深入分析行为背后的心态，以及监测对学员产生的实际效果。 多年来，各大企业已经...
拓展训练分享：从电影《成事在人》看曼德拉的领导力
从电影《成事在人》看曼德拉的领导力 与曼德拉有关的著作、诗词很多，笔者却从电影《成事在人》中窥见了其领导力之道。 “钟声响起归家的讯号，在他生命里，仿佛带点唏嘘，黑色肌肤给他的意义，是一...
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