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深圳拓展培训：高效能人士的七个习惯
十年前我曾上过一堂课----高效能人士的七个习惯，这么多年过去了，它始终是我认为最好的一门培训课程，对我整个工作和生活产生了很大的影响。上完课后，我持续用了三年的记事本...
深圳拓展培训：人是容易受伤的动物
我又受伤了，我感到不舒服我很郁闷，我想要离开，这是中美心理创伤治疗领导者培训上的情景。 几天的课程里常常有学员这样表达，来自台湾著名的心理创伤治疗师赖念华于是不得不...
招聘外包：（拓展培训）提升人才招聘投资回报率的制胜法宝
招聘外包：提升人才招聘投资回报率的制胜法宝 招聘流程外包(RPO)不仅能解放招聘官，确保招聘到真正适合企业的人才，为企业提供更高质量的候选人，而且能削减人才招聘中的时间成...
深圳拓展训练：不解决这三大问题 休想招聘到满意的人才
不解决这三大问题 休想招聘到满意的人才 每家企业都是可以通过重新设计人才招聘策略，来解决人才招聘难题的。 民企在招聘人才时，面临的最大悲哀莫过于：通过多种渠道持续发布...
深圳拓展培训：人力资源领域概念跌出 HR需淡定
人力资源领域概念跌出 HR需淡定 在这个不缺少概念的年代，在这个处处谈转型、谈创新的年代，你觉得你所在公司的人力资源需要变革吗？变，要变哪里？不变，为什么？ 【案例】 近...
深圳拓展训练：企业一定要做好员工核心价值观管理
企业一定要做好员工核心价值观管理 企业在追求效益、实现转型升级的同时，也应注重提升组织整体价值，获得员工的认同。进行核心价值观管理，获得员工情感承诺，以及建立心理契...
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